Objectifs de l’opération

Menée sur les territoires de l’Arc Alpin (départements de l’Isère, la Savoie et la Haute Savoie), les objectifs de cette initiative étaient :
 Répondre aux besoins de personnels qualifiés en EHPAD et SSIAD
 Promouvoir la VAE comme outil RH auprès des employeurs, dans une logique de qualification, de parcours et de formation
 Organiser un accompagnement et une assistance renforcés afin de faciliter l’accès à la VAE
 Générer une dynamique territoriale par la mise en œuvre d’une démarche collective pour les candidats, les employeurs et les acteurs de la VAE

Acteurs

Ce projet a concerné les acteurs suivants :
 Gouvernance multi partenariale : ARS, Conseils Départementaux 38, 73 et 74, Conseil Régional, DIRECCTE, DRDJSCS
 Co-pilotage régional : INTERMIFE Rhône-Alpes (réseau des Maisons de l’Information, sur la Formation et l’Emploi) et AVAETSS
 5 OPCA impliqués ACTALIANS, ANFH, OPCALIA, UNIFAF, UNIFORMATION
 9 organismes de formation (IFAS, MFR)
 Pôle emploi
 51 établissements / employeurs engagés dans le projet : répartition par département : 25 en Isère, 19 en Haute-Savoie et 7 en Savoie

Résultats du projet

186 candidats se sont inscrits dans l’action : 169 pour le DEAS et 17 sur le DEAMP ou DEAES.
 100% ont obtenu la 1ère étape de la VAE : la recevabilité du livret 1.
 175 personnes accompagnées, soit 94% des inscrits dans le projet (6% interruption de parcours ou d’abandon pour différentes raisons : santé, inaptitude, changement de situation professionnelle, déménagement)

Au 1er novembre 2017, sur 123 candidats présentés :
 63 candidats ont validé totalement
 60 candidats ont validé de manière partielle
 Aucune absence de validation

Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger ci-dessous le diaporama présentant et expliquant le projet ainsi que la fiche projet :

Vous pouvez aussi visionner le film réalisé à l’occasion de ce projet :